
Data global de conscientização reforça a importância da prevenção, da detecção precoce e do cuidado integral, com foco nos efeitos para a vida funcional e a proteção social dos servidores públicos.
O Dia Mundial do Câncer, celebrado todos os anos em 4 de fevereiro, é uma iniciativa global promovida pela União Internacional para o Controle do Câncer (UICC) com o apoio da Organização Mundial da Saúde (OMS) e observada por governos, organizações de saúde e sociedade civil em dezenas de países. A data foi estabelecida no ano 2000 como parte da Carta de Paris Contra o Câncer, com o objetivo de ampliar a conscientização sobre essa doença complexa, incentivar ações preventivas, estimular o diagnóstico precoce e promover cuidados e tratamentos mais eficazes.
O câncer não é uma única doença, mas um conjunto de mais de cem condições caracterizadas pelo crescimento desordenado de células que podem invadir tecidos e se espalhar para outras partes do corpo. A doença representa uma das principais causas de morbidade e mortalidade no mundo e constitui um desafio permanente para os sistemas de saúde, que incluem esforços de prevenção, controle, tratamento e suporte psicossocial às pessoas acometidas e suas famílias.
Na perspectiva global, estudos recentes apontam que o câncer continua a crescer em magnitude: milhões de novos casos são diagnosticados a cada ano e a projeção é de aumento substancial nos próximos anos devido ao envelhecimento da população e à combinação de fatores de risco ambientais e comportamentais, como tabagismo, consumo de álcool, obesidade, alimentação inadequada e exposição a poluentes. No Brasil, estimativas do Instituto Nacional de Câncer (INCA) indicam milhares de novos casos anualmente, com os tipos mais incidentes sendo os de pele (não melanoma), mama, próstata, cólon e reto, pulmão e estômago, reforçando a necessidade da conscientização continuada.
A prevenção e o diagnóstico precoce são pilares centrais do combate ao câncer. Várias campanhas de saúde pública e especialistas em oncologia destacam que muitos tipos de câncer têm maior probabilidade de cura quando detectados nas fases iniciais, em grande parte graças aos programas de rastreamento e às tecnologias de imagem e biologia molecular que avançam continuamente. A adoção de hábitos de vida saudáveis, o acesso a exames periódicos e a educação em saúde são, por isso, estratégias fundamentais para reduzir o impacto da doença sobre populações e famílias.
Impactos previdenciários e proteção social
Além das implicações diretas para a saúde, o câncer tem efeitos profundos sobre a vida funcional e a trajetória contributiva de trabalhadores e servidores públicos. O diagnóstico de câncer pode levar a afastamentos temporários ou prolongados do trabalho, influenciar regimes de incapacidade e demandar reorganizações no planejamento de carreira e aposentadoria. Do ponto de vista previdenciário, casos de incapacidade que persistem podem dar acesso a benefícios contributivos de incapacidade temporária ou permanente, conforme as regras do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) e da legislação federal aplicável, bem como influenciar o cálculo de tempo de contribuição e regimes de aposentadoria especial em situações elegíveis. Esses aspectos tornam a informação sobre prevenção, diagnóstico e acompanhamento clínico ainda mais relevante para a proteção social de segurados e suas famílias.
Para os servidores públicos de Guarujá, isso significa que o enfrentamento da doença não se restringe ao cuidado clínico, mas integra uma dimensão maior de proteção social, que envolve desde o acesso a cuidados de saúde adequados até estratégias de adaptação funcional e previdenciária em coordenação com a Guarujá Previdência. Informar e educar sobre os riscos, sinais de alerta e caminhos de apoio contribui para que servidores e familiares possam tomar decisões mais conscientes, reduzindo inseguranças e fortalecendo a trajetória de vida profissional e pessoal.
Educação e mobilização social
O Dia Mundial do Câncer é também uma ocasião para reforçar a mobilização social e institucional em torno da educação em saúde, erradicação de mitos, promoção de ambientes de cuidado e fomento à solidariedade com pessoas afetadas pela doença. Ao divulgar conhecimentos baseados em evidências, estimular a participação em programas de rastreamento e apoiar políticas públicas integradas de prevenção e tratamento, governos, instituições de saúde e sociedade ampliam a capacidade de resposta à doença e reduzem desigualdades no acesso a diagnósticos e terapias.
A Guarujá Previdência, como autarquia responsável pela previdência social dos servidores públicos municipais de Guarujá, reforça seu compromisso com a promoção de informações qualificadas em saúde e proteção social. Ao considerar o impacto que o câncer pode ter na vida laboral, nas trajetórias contributivas e na proteção familiar, a instituição destaca a importância de políticas de educação e prevenção, alinhadas aos princípios constitucionais de dignidade humana, igualdade e segurança social.
Nesta data, a reflexão coletiva sobre câncer, prevenção e cuidado integral reafirma que a proteção social e a saúde pública são dimensões que caminham juntas, orientadas pela responsabilidade individual e pelo compromisso coletivo de promover vidas mais longas, saudáveis e com mais qualidade.
ATO NORMATIVO 02/2020
EVERTON SANT’ ANA, Diretor Presidente da Guarujá Previdência, no uso das atribuições que a lei confere em especial o artigo 33 da lei complementar 179/2015, e suas alterações
CONSIDERANDO as disposições da Organização Mundial de Saúde – OMS, de 11 de março de 2020, relativas a infecção humana pelo coronavirus (COVID-19);
CONSIDERANDO a lei federal nº 13.979, de 06 de fevereiro de 2020, que dispõe sobre as medidas para enfrentamento da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do coronavirus;
CONSIDERANDO o Decreto Municipal nº 13.564/2020 que traz as medidas adotadas pela Prefeitura Municipal de Guarujá de enfrentamento à Pandemia do Novo Coronavírus – Covid-19; Em complemento ao Ato Normativo nº 01/2020, resolve conforme segue:
Art. 1º – Fica autorizada a escala de revezamento da equipe de servidores desta Autarquia, em horário de 6h diárias compreendido das 10h às 16h, com 15 minutos de intervalo. Parágrafo único – A respectiva escala de revezamento deverá ser confeccionada e praticada pela Gerência imediata.
Art. 2º – Fica autorizada, a execução de jornada laboral mediante teletrabalho ou “home office”, pelos servidores, nos dias em que não se encontrar nos setores desta Autarquia, mediante prévia liberação de acesso ao sistema informatizado, bem como o documental, garantindo a continuidade dos serviços.
Art. 3º – Os servidores considerados como grupo de risco, bem como no caso de impossibilidade de teletrabalho ou “home office”, ficam imediatamente liberados de suas atividades laborais, com o consentimento da Gerência imediata, na seguinte conformidade:
I. idosos na acepção legal do termo, por contarem com idade igual ou superior a 60 (sessenta anos);
II. servidoras gestantes e lactantes;
III. portadores de doenças respiratórias crônicas, cardiopatias, diabetes não controlada, hipertensão, pessoas em tratamento oncológico, lúpus e HIV, devidamente comprovada, submetidos à análise do Setor da Saúde Ocupacional, estendendo também, aos estagiários.
Art. 4º – Os servidores que não tenham condição de deixar os filhos, por motivo do recesso escolar, ficam autorizados a solicitar férias e sem a necessidade de obedecer ao prazo estipulado em normativa de efetivar a solicitação.
Art. 5º – Os servidores deverão retornar às suas jornadas de trabalho, mediante convocação desta Autarquia ou quando suspendidos os efeitos do Decreto municipal supramencionado.
Art. 6º – Casos omissos deverão ser submetidos a Gerência Administrativa para análise e deliberação superior.
Art. 7º – Estão mantidas as rotinas e trabalhos internos. Os atendimentos presenciais estão suspensos, mantendo através de agendamento apenas os atendimentos considerados urgentes e requerimentos de pensão. Serão mantidos os atendimentos por telefone, e-mail e canais digitais de comunicação.
Art. 8º – Este Ato Normativo entra em vigor na data de sua publicação. Guarujá, 23 de março de 2020.
Everton Sant’ ana
Diretor Presidente
Guarujá Previdência inicia programa de saúde psicológica para seus servidores
Funcionários da autarquia recebem visita de equipe da secretaria municipal de saúde

A psicóloga Tereza Neuman (canto direito) e os servidores da Guarujá Previdência. A saúde mental é foco de programa da autarquia.
Mahatma Ghandi disse uma vez: “As doenças são o resultado não só dos nossos atos, mas também dos nossos pensamentos”. O pacifista indiano falava sobre o poder que nossas mentes possuem para criar problemas de saúde quando nosso estado emocional está vulnerável. Recentemente, uma pesquisa da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) identificou que doenças mentais são a segunda maior causa de afastamentos entre os servidores públicos municipais brasileiros, atrás apenas das doenças do sistema musculoesquelético e do tecido conjuntivo.
Pensando nesse cenário que a Guarujá Previdência criou seu Programa de Atenção à Saúde Psicológica. A ideia é que, pelo menos uma vez por mês, os servidores da autarquia recebam a visita de uma equipe de saúde mental da secretaria municipal de saúde (SESAU) para um bate-papo e possam ajudar uns aos outros a evitar problemas psicológicos no futuro.
O primeiro encontro foi realizado nessa quinta-feira (31/10), na sede da autarquia. A psicóloga Tereza Neuman Veras comandou a reunião e elogiou a iniciativa da autarquia. “É um passo importante não só para fomentar o espírito de equipe quanto para prevenir problemas no futuro”, disse Tereza.

A equipe da autarquia após o encontro do Programa de Atenção à Saúde Psicológica da instituição.
O próximo encontro deve acontecer no início de dezembro.
Guarujá Previdência participa do ‘Dezembro Vermelho’ contra o HIV
Campanha serve para promover a conscientização sobre a prevenção ao HIV e à AIDS

A prevenção ao HIV é tema do “Dezembro Vermelho”. A Guarujá Previdência apoia a campanha.
Por Jeferson Peres
Os funcionários da Guarujá Previdência – autarquia responsável pela previdência social dos servidores públicos municipais de Guarujá – aderiram à campanha do “Dezembro Vermelho”, de luta e combate à transmissão do HIV. É a primeira vez que a autarquia veste a cor da campanha.
Segundo dados da Secretaria Municipal de Saúde, o número de casos em Guarujá tem diminuído. Desde janeiro deste ano, a cidade registrou 87 casos da doença. No ano passado, foram 163 casos e, em 2015, foram 157 novos registros. A faixa etária com maior incidência é entre 20 e 39 anos.
Na Baixada Santista – com exceção de São Vicente -, os casos de detecção também registraram queda.
Para o infectologista Ricardo Hayden, do Hospital Guilherme Álvaro de Santos, é preciso que a população se conscientize para que a transmissão seja controlada. Para ele, o uso de preservativos e o advento da Profilaxia Pré-Exposição (PrEP) podem, associados a campanhas públicas de conscientização, diminuir sensivelmente os casos de transmissão.
“São duas coisas que têm que andar de braços dados (camisinha e remédio). Isso só aumenta a prevenção e diminui a transmissão. Já é adotado em outros países e mostrou-se uma estratégia absolutamente eficaz. Se o seu companheiro(a) é HIV positivo e você não, você usa o preservativo e, além disso, toma remédio contra o HIV”, diz o médico.
De acordo com o Ministério da Saúde, em relatório divulgado em 1º de dezembro de 2017, o Brasil tem 136 mil pessoas com HIV que desconhecem a própria condição, segundo estimativas referentes a 2016. Vale destacar que as chances de controle da doença aumentam significativamente quando o diagnóstico é feito precocemente.
Quem tem direito à aposentadoria especial?
Guarujá Previdência explica as regras específicas para quem convive com riscos à saúde e integridade física
Por Jeferson Peres
2018 está chegando. E para a ajudar os servidores públicos municipais que pretendem se aposentar pelo regime próprio nos próximos anos a Guarujá Previdência explica as regras para a aposentadoria especial. Esta modalidade atende aqueles que convivem diariamente com riscos à sua saúde e integridade física. Confira o vídeo!
Guarujá Previdência adere ao Outubro Rosa
Autarquia apoia ação de prevenção do câncer de mama
Os funcionários da Guarujá Previdência – pelo segundo ano seguido – vestiram a cor do Outubro Rosa para a campanha que incentiva a prevenção do câncer de mama. No Brasil, esta é a doença que mais mata mulheres. O câncer de mama é o segundo tipo mais frequente no mundo. As taxas de mortalidade por esse tipo de câncer são bastante elevadas no país, especialmente porque a doença ainda é diagnosticada em estágios avançados. Por isso, o autoexame das mamas e a mamografia são essenciais.
A Guarujá Previdência preza pela saúde e pelo bem-estar de todas as suas seguradas. Por isso, apoiamos essa campanha. Servidora, faça o autoexame e, sempre que necessário, procure acompanhamento médico.
Nutricionista da PMG fala da importância de uma dieta saudável
Alimentação equilibrada pode prevenir doenças e ajuda no bem-estar físico e psicológico
Por Jeferson Peres
Atenta às questões relacionadas à saúde e ao bem-estar dos servidores públicos da Prefeitura Municipal de Guarujá, a Guarujá Previdência conversou com a nutricionista Geórgia Hegedus, responsável pelo programa Sabor e Renda da Secretaria de Desenvolvimento e Assistência Social (SEDEAS) sobre a importância de uma dieta saudável para a saúde.
Vamos praticar uma atividade física?
A Guarujá Previdência conversou com duas guarujaenses sobre a importância do esporte para o bem-estar

A Dra. Tereza Neuman e sua bicicleta. A psicóloga pedala todos os dias para ir e voltar do trabalho.
Uma é psicóloga da Casa do Servidor Público Municipal e a outra é presidente do Conselho Municipal de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência. O que elas têm em comum? Adotaram um esporte que as ajuda a ter uma qualidade de vida melhor.
De olho na saúde dos servidores públicos da Prefeitura Municipal de Guarujá, a Guarujá Previdência conversou com a Dra. Tereza Neuman sobre a importância do ciclismo para o seu bem-estar. Já a paratleta da Secretaria Municipal de Esportes e Lazer (SEELA), Ethel Nascimento, conta um pouco da sua história de superação através das várias modalidades esportivas que já praticou.
Campanha ‘Janeiro Branco’ destaca a saúde mental
Primeiro mês do ano aponta a importância de pensar nas questões psicológicas
Jeferson Peres

A psicóloga Iara Bega de Paiva, coordenadora de Saúde Mental da Secretaria de Saúde da Prefeitura de Guarujá.
Janeiro é o mês de destacar a importância dos cuidados com a saúde mental. A campanha “Janeiro Branco”, que nasceu em Belo Horizonte, ganhou destaque na cidade pela primeira vez.
Segundo Iara Bega de Paiva, coordenadora de saúde mental da Secretaria de Saúde da Prefeitura Municipal de Guarujá (SESAU), é importante parar e pensar como anda a sua saúde mental. “Janeiro é o momento em que costumamos fazer planos para o ano, traçamos metas e objetivos. É a oportunidade de fazer também um balanço do nosso estado psicológico”, diz a psicóloga.
Atualmente, vivemos um aumento expressivo nos casos de violência no trânsito, uso de drogas, consumismo desenfreado, suicídio, intolerância ao outro – o que pode levar a um desequilíbrio emocional que resulta em transtornos de humor, estresse elevado, abuso de psicofármacos, bem como outros transtornos psíquicos.
Diante dessa realidade, a campanha foca não somente nas práticas curativas, mas também na prevenção e promoção do bem estar emocional.



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