por Jeferson Peres
O câncer de próstata é o tipo de tumor maligno mais frequente entre os homens brasileiros (excluindo câncer de pele) e causa uma média de 48 mortes por dia no país. Em 2024, foram 17.587 óbitos pela doença – um aumento de 21% na última década. Apesar dos números alarmantes, especialistas ressaltam que mais de 90% dos casos são curáveis quando diagnosticados precocemente. A campanha Novembro Azul busca justamente conscientizar a população masculina sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce, quebrando tabus que ainda fazem muitos homens evitarem os exames de rotina.
Números e desafios no Brasil
De acordo com estimativas do Instituto Nacional de Câncer (Inca), serão registrados cerca de 71,7 mil novos casos de câncer de próstata em 2025. Isso consolida a doença como um dos principais tipos de câncer entre os homens, atrás apenas dos tumores de pele não-melanoma. A mortalidade também segue alta, mas parte do aumento nas estatísticas reflete avanços na detecção: com o envelhecimento populacional e a ampliação do acesso a exames como o PSA e biópsias, mais casos antes despercebidos agora estão sendo diagnosticados. “Hoje há mais capacidade de detectar e registrar casos que antes passavam despercebidos. Não se trata de um aumento real do risco, mas de uma melhoria na vigilância”, explica Roberto Gil, diretor-geral do Inca.
Um dado positivo é que cresce a procura de homens mais jovens por atendimento. Entre 2020 e 2024, o número de procedimentos relacionados ao câncer de próstata em pacientes de até 49 anos aumentou 32% no SUS, passando de 2,5 mil para 3,3 mil atendimentos. “Esse aumento mostra que os homens estão chegando antes, o que é positivo. Mais exames e mais diagnósticos significam mais chances de cura”, explica o urologista Rafael Ambar, do Hospital do Servidor Público Estadual (HSPE). Ainda assim, a maioria dos casos novos ocorre em faixas etárias mais altas – em 2024 foram cerca de 250 mil atendimentos entre homens acima de 50 anos. O desafio é ampliar essa conscientização para todos os grupos e regiões: especialistas apontam que em áreas com menos acesso a urologistas e exames de PSA/ressonância, muitos homens ainda enfrentam dificuldade para diagnóstico e tratamento oportuno.
Quebrar tabus para diagnóstico precoce
Boa parte das mortes por câncer de próstata poderiam ser evitadas com acompanhamento médico regular. Porém, questões culturais e emocionais fazem muitos homens negligenciarem os cuidados. Segundo o Ministério da Saúde, 3 em cada 10 homens não têm o hábito de ir ao médico regularmente, e mais da metade só busca ajuda quando os sintomas já estão em estágio avançado. “A resistência masculina ao autocuidado é fruto de um modelo de masculinidade que valoriza a força e o silêncio. Muitos acreditam que admitir dor é demonstrar vulnerabilidade”, observa o urologista Wagner Kono, do Hospital Israelita Albert Einstein. Esse comportamento leva os homens a chegarem tardiamente aos serviços de saúde, frequentemente com doenças em fases avançadas. Como resultado, os homens brasileiros vivem em média 7 anos a menos que as mulheres, morrendo mais por doenças evitáveis e condições que poderiam ser tratadas precocemente.
No caso do câncer de próstata, o perigo da demora é grande porque em estágio inicial a doença costuma não apresentar sintomas. “O câncer de próstata é silencioso. Quando dá sintomas, geralmente já está em estágio avançado”, alerta o Dr. Luiz Otávio Torres, presidente da Sociedade Brasileira de Urologia (SBU). Entre os sinais de alerta possíveis, quando o tumor já evoluiu, estão dificuldade ou dor ao urinar, jato urinário fraco, sangue na urina ou no sêmen, dores ósseas e sensação de esvaziamento incompleto da bexiga. Esperar por sintomas para então procurar ajuda pode ser fatal: “Quando o homem espera sentir algo para procurar ajuda, pode ser tarde demais”, reforça o urologista Wagner Kono. Por isso, quebrar o tabu em torno do exame de toque retal e do cuidado preventivo é fundamental. “Prevenção não é desconforto, é cuidado. E o toque salva vidas”, enfatiza Kono, desmistificando o exame físico da próstata.
Os fatores de risco para o câncer de próstata incluem principalmente a idade (risco aumenta significativamente após os 50 anos), o histórico familiar (pai ou irmãos com câncer de próstata elevam o risco) e a raça (homens negros têm maior predisposição). Há também influência do estilo de vida: obesidade, sedentarismo e dieta rica em gorduras animais estão associados a maior chance de desenvolver a doença. Diante disso, a SBU recomenda que todos os homens a partir dos 50 anos realizem exames de rastreamento anuais – Antígeno Prostático Específico (PSA, exame de sangue) e toque retal –, e mais cedo, aos 45 anos, para aqueles que se encaixam em grupos de risco (família com câncer de próstata, obesidade ou ascendência africana). Alguns especialistas sugerem iniciar até aos 40 anos quando há múltiplos fatores de risco envolvidos. Em caso de suspeita nos exames iniciais, podem ser feitos exames complementares, como ressonância magnética da próstata, e somente a biópsia pode confirmar com certeza a presença de um tumor maligno.
Para vencer as barreiras de preconceito, informação e diálogo aberto são as principais armas. “O homem que se cuida não é menos forte; ele é mais consciente. Cuidar da saúde é um ato de amor-próprio e também de amor por quem está ao redor”, destaca Kono, ressaltando que buscar o médico regularmente deve ser visto como ato de proteção e coragem, não de vergonha. Muitos homens só tomam essa iniciativa incentivados por esposas, companheiras ou familiares – por isso, campanhas como o Novembro Azul são essenciais para difundir conhecimento e mudar mentalidades ao longo do ano todo, desde escolas até ambientes de trabalho.
Avanços no tratamento e chances de cura
A boa notícia é que, detectado no início, o câncer de próstata tem altíssimas chances de cura – acima de 90% dos casos podem ser tratados com sucesso . “Quando o câncer de próstata é diagnosticado precocemente, as chances de cura ultrapassam 90%, com tratamentos menos agressivos e bons resultados funcionais”, explica o urologista Dr. Mauro Borges, do Centro Médico São Francisco Nos casos iniciais, as principais opções de tratamento incluem a cirurgia de remoção da próstata (prostatectomia radical) ou a radioterapia, ambas com altos índices de sucesso. Em tumores de baixíssimo risco, pode-se optar pela vigilância ativa, monitorando o paciente de perto sem intervenção imediata.
Para doenças localizadas em estágio inicial, os tratamentos atuais têm se tornado cada vez menos invasivos e mais eficazes. Nos últimos anos houve uma “explosão de novas tecnologias” na área, destaca o urologista Andrei Centeno, do Hospital São Lucas (PUCRS). A cirurgia robótica, por exemplo, vem revolucionando a urologia ao permitir procedimentos muito precisos. Nessa técnica, o cirurgião controla braços robóticos com auxílio de câmera 3D, o que elimina tremores e amplia a visão em até 20 vezes, possibilitando movimentos mais delicados. Com isso, torna-se viável preservar estruturas nobres próximas à próstata (responsáveis por continência urinária e função erétil), aumentando a chance de o paciente manter qualidade de vida após a operação. A cirurgia robótica foi recentemente incorporada ao SUS e deve expandir esse benefício a mais pacientes no Brasil.
Mesmo para casos mais avançados, os avanços médicos trazem esperança. Novos medicamentos hormonais e quimioterápicos de última geração ajudam a controlar o câncer metastático, prolongando a sobrevida com boa qualidade de vida. “Felizmente esses estudos são cada vez mais frequentes e mostram que mesmo o paciente com doença espalhada consegue viver muitos anos e com qualidade, algo que há 10 anos não acontecia”, reforça o Dr. Centeno. Em suma, o panorama do câncer de próstata vem melhorando graças tanto à prevenção – com diagnóstico precoce e conscientização – quanto aos progressos no tratamento. Porém, a mensagem unânime dos profissionais de saúde é clara: “rastrear cedo continua sendo a principal arma contra a doença”. Ou seja, vencer o medo e o preconceito para realizar os exames periódicos ainda é o passo mais importante para salvar vidas e reduzir significativamente as mortes por câncer de próstata.
A Guarujá Previdência, Unidade Gestora do RPPS – Regime Próprio de Previdência Social de Guarujá, situada na Avenida Adhemar de Barros, nº 230, cj 03 – Santo Antônio, Guarujá/SP, torna público a quem possa interessar que estará fechada para atendimento ao público nos dias 23 e 24 de outubro de 2025, quinta-feira e sexta-feira, por todo o período, em virtude da realização da Oficina Técnica da ANEPREM e Ministério da Previdência Social, CRP – Regularização e Renovação, Parcelamento Especial e outras Mudanças da EC 136/2025, com a participação de Conselheiros e Servidores da Autarquia, da Câmara Municipal e da Prefeitura de Guarujá, que ocorrerá no SINDSERV – Sindicato dos Funcionários Públicos da Prefeitura Municipal de Guarujá, e, em virtude do ponto facultativo de 27/10/2025 – segunda-feira, alusivo ao Dia do Funcionário Público, retornará para as suas atividades habituais na data de 28/10/2025 – terça-feira.
Guarujá, 20 de outubro de 2025.
Atenciosamente,
Edler Antonio da Silva
Diretor Presidente – GuarujáPrev
21 out 2025
GuarujáPrev fica entre os destaques do 16º Prêmio Nacional de Boas Práticas Previdenciárias
Autarquia responsável pelo regime de previdência social dos servidores públicos municipais de Guarujá ficou em 6º lugar dentre os 16 RPPS de grande porte participantes
A GuarujáPrev, autarquia responsável pelo regime de previdência social dos servidores públicos municipais de Guarujá, ficou entre os principais RPPS do País de grande porte no 16º Prêmio Nacional de Boas Práticas Previdenciárias, considerado o “Oscar da Previdência” no Brasil.
A iniciativa, promovida pela Associação Nacional de Entidades de Previdência dos Estados e Municípios – ANEPREM, tem por objetivo estimular, reconhecer e premiar as Unidades Gestoras de RPPS, bem como os representantes legais dos Entes Federativos, que desenvolveram boas práticas de gestão previdenciária.
Na categoria em que disputou, a GuarujáPrev ficou em 6º lugar dentre 16 participantes, empatada com o RPPS de Barueri. Foram analisados pelos jurados da premiação diversos itens que comprovassem as práticas constantes de transparência e ética, como realizações de audiências públicas, educação previdenciária constante, avaliação atuarial, entre outros.
A GuarujáPrev tem participado constantemente da premiação, obtendo reconhecimentos e premiações frequentes à sua excelência na gestão previdenciária. “Com muito esforço e trabalho de nossos servidores, segurados, gestores, conselheiros e diretores, colocamos Guarujá como referência de RPPS no Brasil. Vamos em frente, aprimorando e buscando a excelência na gestão”, diz Edler Antonio da Silva, diretor presidente da GuarujáPrev.
O servidor Diego Gama de Nazaré, Analista Previdenciário Atuário da GuarujáPrev, autarquia responsável pela previdência social dos servidores públicos municipais de Guarujá, realizou recentemente visitas técnicas a dois institutos de previdência no Rio Grande do Sul.
Diego esteve no Instituto de Previdência do Estado do Rio Grande do Sul (IPE Prev) e no Departamento Municipal de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Porto Alegre (Previmpa). Ambos os institutos contam com atuários em seu quadro efetivo de servidores há mais de 10 anos, e o especialista guarujaense foi conhecer a rotina de trabalho, práticas e projetos das duas entidades gaúchas.
De acordo com Diego, foi uma importante oportunidade de troca de experiências e aprimoramento dos conceitos atuariais. “Agradeço a acolhida dos colegas no Rio Grande do Sul. Pude aprofundar conhecimentos e trocar informações sobre conceitos como Avaliação Atuarial, Teste de Aderência de Hipóteses, Pró-gestão, entre outros, sempre buscando a aprimoração na gestão atuarial na GuarujáPrev”, completa.
O diretor presidente da GuarujáPrev, Edler Antonio da Silva, destaca que o intercâmbio de experiências é fundamental para a evolução dos RPPS em todo o País. “Somos referência nacional no setor previdenciário, mas estamos sempre atentos às melhores práticas. Por isso é muito importante ouvir nossos colegas de outras regiões, aprofundar nossos conhecimentos e nos preparar para os novos desafios administrativos e atuariais para análises e decisões críticas e assertivas. Esse compromisso com a excelência é o que garante a solidez e segurança do nosso RPPS”.
07 out 2025
Outubro Rosa destaca prevenção ao câncer de mama; campanha mobiliza servidoras e servidores em Guarujá
Iniciativa mundial reforça informação, acesso a exames e acolhimento; Guarujá Previdência, autarquia responsável pela previdência social dos servidores públicos municipais de Guarujá, orienta sobre direitos e cuidados na rede pública.
Outubro marca, em todo o país, a mobilização pelo diagnóstico precoce do câncer de mama. No Brasil, o Instituto Nacional de Câncer (INCA) lembra que a doença é a que mais acomete mulheres — desconsiderando os tumores de pele não melanoma — e segue entre as principais causas de morte por câncer na população feminina. A campanha “Outubro Rosa” tem como foco informar, reduzir barreiras de acesso a exames e promover apoio às pacientes e suas famílias.
Pelo protocolo do Ministério da Saúde, o rastreamento por mamografia é recomendado a cada dois anos para mulheres de 50 a 69 anos, além da avaliação clínica sempre que houver sinais e sintomas em qualquer idade ou quando indicado por risco aumentado. As orientações oficiais são o balizador para a rede pública e privada, e integram as rotinas do Sistema Único de Saúde.
No município, a Guarujá Previdência — autarquia responsável pela previdência social dos servidores públicos municipais de Guarujá — reforça que prevenção e informação também são parte do cuidado previdenciário: preservar a saúde hoje é essencial para uma velhice mais segura amanhã. Para servidoras e servidores, a recomendação é procurar a unidade de saúde de referência para atualização do cartão SUS, avaliação de risco e agendamento de exames quando indicados. O INCA destaca que conscientização e acesso organizado aos serviços aumentam as chances de detecção em estágios iniciais, quando o tratamento tende a ser menos invasivo e mais efetivo.
O impacto do câncer de mama não é apenas físico; há efeitos emocionais que exigem acolhimento e suporte. Quem estiver em sofrimento pode buscar apoio na própria rede de saúde e, a qualquer hora, no Centro de Valorização da Vida (CVV), serviço nacional e gratuito pelo telefone 188, chat e e-mail.
Ao longo do mês, diferentes instituições costumam aderir à campanha com ações educativas e solidárias — de rodas de conversa a doação de cabelos para confecção de perucas oncológicas, como já realizado por órgãos públicos em São Paulo. Essas iniciativas ajudam a ampliar debate, derrubar estigmas e lembrar que prevenção e cuidado começam pela informação de qualidade.
Dias depois de a cidade realizar sua 1ª Conferência Municipal de Direitos Humanos (que reuniu 105 participantes, aprovou 18 propostas e elegeu 18 delegados), a Guarujá Previdência, a autarquia responsável pela previdência social dos servidores públicos municipais de Guarujá, reforça um ponto essencial: a proteção previdenciária integra o núcleo duro dos direitos humanos e é condição prática para uma velhice digna dos servidores e de suas famílias.
A Constituição de 1988 reconhece a previdência como direito social e organiza a seguridade para garantir amparo nas fases e contingências da vida. Em linguagem simples: aposentadorias e pensões não são favores — são prestações devidas pelo Estado para que a dignidade da pessoa humana não se perca justamente quando mais precisa de proteção. A literatura jurídica recente vai na mesma direção ao tratar a previdência social como direito fundamental e, inclusive, como expressão dos direitos da personalidade, isto é, um desdobramento da dignidade que acompanha cada pessoa durante todo o ciclo de vida.
Esse entendimento tem consequências práticas: ele impõe deveres concretos ao poder público (planejamento atuarial, governança, transparência, cobrança de contribuições devidas e educação previdenciária contínua) para que o benefício chegue com regularidade e valor adequado. A dignidade da pessoa humana, alçada pela Constituição a valor supremo do Estado Democrático de Direito, funciona aqui como vetor que orienta políticas e decisões na previdência, conectando inclusão social, mínimo existencial e combate às desigualdades.
No plano internacional, o Brasil assumiu compromissos claros: a Declaração Universal dos Direitos Humanos (arts. 22 e 25) e o Pacto Internacional de Direitos Econômicos, Sociais e Culturais (art. 9) tratam do direito à segurança social; a Convenção Americana de Direitos Humanos e sua agenda social reforçam o dever de proteção contra a vulnerabilidade na velhice. Em termos locais, isso se traduz no cotidiano: atender bem, orientar com precisão, manter cadastro atualizado, assegurar o fluxo financeiro e decidir com base em critérios técnicos são etapas do mesmo caminho — garantir que cada servidor municipal envelheça com dignidade.
A Conferência de Direitos Humanos recolocou a pauta no centro da cidade. A Guarujá Previdência, por sua vez, leva esse compromisso para o dia a dia: ao reconhecer que previdência é direito humano, a autarquia reafirma seu papel institucional — proteger quem dedicou anos de trabalho ao serviço público e assegurar que o direito à aposentadoria não seja apenas um texto na lei, mas um direito vivo, sustentado por gestão responsável e respeito à dignidade de cada pessoa.
GuarujáPrev: Cuidando de quem cuida de Guarujá.
Evento com apoio da GuarujáPrev acontece nos dias 23 e 24 de outubro no Sindserv Guarujá, com inscrições abertas no site da ANEPREM
Nos dias 23 e 24 de outubro, Guarujá receberá um curso presencial preparatório para Certificação em RPPS e Oficina Técnica. A iniciativa da Associação Nacional de Entidades de Previdência dos Estados e Municípios (ANEPREM) e do Ministério da Previdência Social (MPS) tem apoio da GuarujáPrev, autarquia responsável pelo regime de previdência social dos servidores públicos municipais de Guarujá.
A Oficina Técnica Conjunta Nacional será realizada nas dependências do Sindicato dos Funcionários Públicos da Prefeitura Municipal de Guarujá, à Rua Manoel Hipólito do Rego, 84 – Jardim Boa Esperança, em Vicente de Carvalho, e as inscrições podem ser realizadas pelo site https://www.aneprem.org.br/eventos/crp-e-novacertificacao-guaruja-sp/.
Nos dois dias de capacitação, especialistas da ANEPREM e do Ministério da Previdência Social, como o professor Milton Moreira, abordarão assuntos fundamentais para os profissionais de RPPS, como a atualização da Portaria MTP Nº 1.467/22, Certificado de Regularidade Previdenciária (CRP), Parcelamentos de Débitos, Seguridade Social, Gestão de Investimentos, entre outros.
Também durante a oficina técnica, será ministrado curso preparatório para a Nova Certificação CRP, fundamental para gestores e conselheiros do RPPS.
O diretor presidente da GuarujáPrev, Edler Antonio da Silva, celebra a parceria com as entidades nacionais para a realização da oficina técnica no município. “É um grande reconhecimento à excelência administrativa do RPPS de Guarujá, uma referência nacional no setor. Estamos muito felizes em sediar essa capacitação tão importante da ANEPREM e do Ministério da Previdência Social e agradecemos ao Sindserv e à Prefeitura pela parceria fundamental”.
Para mais detalhes e informações, basta entrar em contato com a ANEPREM pelo WhatsApp (81) 98952-4134 ou pelo e-mail eventos.aneprem@gmail.com.
Serviço
Oficina Técnica ANEPREM e MPS
Dia 23/10 – Início: 09h | Café com prosa: 10h30 às 10h40 | Intervalo para almoço: 12h30 | Retorno: 14h | Café com prosa: 16h30 às 16h40 | Encerramento das atividades do dia: 18h
Dia 24/10 – Início: 08h30 | Café com prosa: 11h00 às 11h10 | Encerramento da formação: 12h
Local: Sindserv Guarujá – Rua Manoel Hipólito do Rego, 84 – Jardim Boa Esperança, Vicente de Carvalho
Inscrições e mais informações: https://www.aneprem.org.br/eventos/crp-e-novacertificacao-guaruja-sp/
Realização: ANEPREM e Ministério da Previdência Social
Apoio: GuarujáPrev
A GuarujáPrev, autarquia responsável pela previdência social dos servidores públicos municipais de Guarujá, irá confirmar com os segurados as solicitações de empréstimos consignados e outros descontos autorizados em folha, por questões de transparência e segurança e para evitar descontos indevidos, sem as devidas autorizações, por procedimentos confiáveis.
De acordo com o Ato Normativo 7/2025, os segurados do RPPS aposentados e pensionistas poderão confirmar as solicitações dos descontos autorizados junto às entidades associativas, sindicais e instituições financeiras e sociedades de arrendamento mercantil, possibilitando a contestação dos valores descontados de maneira célere e resolutiva em caso de discordância com as importâncias relativas a empréstimos, associação sindical ou desportiva, seguro de vida e planos de saúde e odontológico.
Essa medida poderá ser realizada a qualquer momento desde já, com prazo total de um ano contado a partir deste mês. Se não for feito de forma voluntária, o segurado deverá fazer o recadastramento especial na ocasião de sua Prova de Vida anual, a ser efetuada em qualquer dia do mês de seu aniversário.
A medida visa garantir a segurança e a integridade dos direitos dos aposentados e pensionistas segurados da autarquia, garantindo que não haja descontos indevidos ou não solicitados em seus benefícios, conforme determinação da diretoria do RPPS em consonância com orientações do Tribunal de Contas do Estado a todos os municípios paulistas.
Como proceder
Para realização do recadastramento especial, imediato voluntariamente ou na ocasião da Prova de Vida, o segurado deverá acessar o Aplicativo Meu GuarujáPrev, mediante cadastramento de senha, clicar no ícone CONSULTA DESCONTOS para conferência dos valores.
Para acessar o Meu GuarujáPrev, basta acessar o endereço https://meuguarujaprev.guarujaprevidencia.sp.gov.br/ pelo computador, ou baixar o aplicativo para Android em https://bit.ly/appmeuguarujaprev ou https://apps.apple.com/app/meuguarujaprev/id6466133661 para iPhone.
Os segurados também podem conferir os valores descontados mensalmente no Aplicativo Meu GuarujáPrev, no ícone Contracheque (holerite). Caso suspeite de algum valor indevido descontado, basta iniciar atendimento no Canal da Ouvidoria ao clicar no ícone Protocolar petição – Contestação de valores.
Para dúvidas e mais informações, a GuarujáPrev está disponível nos diversos canais de atendimento, incluindo o telefone/WhatsApp (13) 3343-9050.
Integrantes dos conselhos da Guarujá Previdência obtiveram certificações profissionais da Secretaria da Previdência (SPREV) do Ministério da Previdência Social, do Governo Federal. Com as certificações, os profissionais demonstram obter qualificações e conhecimentos técnicos específicos para o desempenho de seus cargos, com reconhecimento profissional, na GuarujáPrev, autarquia responsável pelo regime de previdência social dos servidores públicos municipais de Guarujá, conforme legislação que rege os RPPS.
Charles Wellington Alves, Conselheiro Fiscal e Contador da Prefeitura Municipal de Guarujá: “A certificação profissional para os membros dos Conselhos do RPPS é fundamental para garantir a boa governança e a transparência na gestão dos recursos previdenciários. Por meio dela, assegura-se que os conselheiros possuam conhecimentos técnicos mínimos sobre legislação, investimentos, contabilidade e gestão previdenciária, qualificando a tomada de decisões e reduzindo riscos de má administração. Além disso, a certificação contribui para a profissionalização da gestão pública, fortalecendo a credibilidade do RPPS perante os servidores, aposentados, pensionistas e órgãos de controle”.
Fabio Henrique Camilo José Esteves, Guarda Civil Municipal e Membro do Comitê de investimentos da GuarujáPrev: “O Ministério da Previdência Social vem exigindo dos regimes próprios de previdência a melhora constante dos envolvidos na administração, na gestão, bem como na gerência dos recursos dos institutos. Tanto o Pró-Gestão, como a certificação profissional, vieram para auxiliar e melhorar todos os participantes, como os conselheiros, os dirigentes e o comitê de Investimentos. Assim, essa certificação de conhecimento técnico veio para aprimorar o RPPS”.
Guilherme Henrique Munhoz, Conselheiro e Assistente Administrativo na Prefeitura de Guarujá, atualmente lotado na SEFIN como gestor Orçamentário da Secretaria de Esporte e Lazer: “A Certificação garante que os padrões de Governança sejam seguidos em sua excelência e que todos os sigam de maneira homogênea. Todos são instruídos sobre a legislação, boas práticas de investimento e gestão dos recursos, entre outras matérias que são de suma importância para que as decisões tomadas sejam as mais assertivas possíveis”.
Dr. Marcos Evandro Ferreira – Fiscal Tributário da PMG e Conselheiro: “A certificação dos conselheiros do RPPS é fundamental para assegurar uma gestão mais eficiente e responsável dos recursos previdenciários. Por meio dela, os conselheiros adquirem conhecimentos técnicos, normativos e práticos que fortalecem sua capacidade de analise e tomada de decisões. Essa preparação contribui para uma atuação mais qualificada, transparente e alinhada as boas práticas de governança, garantindo maior segurança para o patrimônio do regime e, consequentemente, para os servidores que dele dependem.”
Sandra Reis Barros de Waele – Escriturária, Diretora de Finanças da Secretaria de Finanças e membro do Conselho de Administração da Guarujá Previdência: “A certificação para o RPPS é um instrumento essencial para garantir boa governança, responsabilidade e sustentabilidade do sistema previdenciário próprio dos servidores públicos.”
Zaqueu Elias da Silva Ferreira, Analista de Gestão Pública, atualmente ocupando o cargo de Controlador Geral do Município e membro do Comitê de Investimentos da GuarujáPrev: “A certificação profissional é fundamental para garantir uma gestão responsável, técnica e transparente dos recursos previdenciários. A certificação assegura que os membros do comitê possuam conhecimentos atualizados sobre legislação previdenciária, mercado financeiro, gestão de riscos e governança, contribuindo para decisões de investimento seguras, assertivas e alinhadas às normas vigentes”.
A certificação, em exame conduzido pelo Instituto Totum, é de fundamental importância para os gestores de previdência, membros da equipe gestora, conselheiros titulares, membros do comitê de investimentos e demais servidores de um RPPS. Com as novas certificações, a GuarujáPrev reafirma o seu compromisso de fornecer todo o apoio aos servidores que desejam se qualificar para integrar os conselhos da autarquia, por processo eleitoral ou por indicação governamental, ou para desempenharem suas atividades com mais credibilidade e reconhecimento profissional, disponibilizando capacitações e treinamentos para que consigam ser aprovados nos exames.
Banco de Talentos – Para destacar as certificações profissionais de seus integrantes ou viabilizadas pela autarquia, a GuarujáPrev lançou um site especial, chamado Banco de Talentos. Basta acessar o link https://www.guarujaprevidencia.sp.gov.br/certificacao-banco-de-talentos/ para ver todos os servidores públicos, gestores e conselheiros da autarquia que já obtiveram certificados ou diplomas relativos ao RPPS.
04 set 2025
Setembro Amarelo completa 10 anos: a prevenção ao suicídio e a urgência da saúde mental no mundo do trabalho
A campanha Setembro Amarelo completa 10 anos em 2025, iniciativa que se consolidou como a maior mobilização mundial de prevenção ao suicídio e promoção da saúde mental. Desde então, diversas ações de sensibilização vêm ajudando a quebrar o silêncio em torno de um dos maiores tabus sociais: falar sobre sofrimento psíquico e sobre a importância de pedir ajuda.
Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), mais de 700 mil pessoas morrem por suicídio todos os anos no mundo. No Brasil, são cerca de 14 mil mortes anuais, o que significa uma média de 38 por dia. Os números impressionam e revelam a dimensão de um problema de saúde pública que exige tanto políticas preventivas quanto mudança cultural.
Um direito humano fundamental
Falar de saúde mental é falar de direitos humanos. A Declaração Universal dos Direitos Humanos (1948) já consagra o direito ao bem-estar. O Pacto Internacional de Direitos Econômicos, Sociais e Culturais garante a todos o mais alto padrão possível de saúde física e mental. E a Constituição Federal brasileira coloca a dignidade da pessoa humana como princípio fundamental.
Mas muitas vezes é preciso enxergar o problema quando ele está em nossa frente. É aí que o Setembro Amarelo se torna ainda mais urgente.
Um dos aspectos mais discutidos recentemente é a relação entre saúde mental e trabalho. Na esteira dos avanços para tratar de questões psicológicas no mundo do trabalho, a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) foi alterada para exigir que empresas e organizações públicas passem a considerar também os riscos psicossociais nos Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR). Isso significa que fatores como estresse e sobrecarga não podem mais ser ignorados e devem ser tratados dentro dos ambientes corporativos.
A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), historicamente voltada à segurança física, também ganhou um novo papel nesse cenário: contribuir para prevenir assédio moral e psicológico. A mudança mostra que a saúde mental deixou de ser tema periférico e passou a ocupar o centro da agenda de proteção no trabalho.
Mesmo sem ratificação pelo Brasil, a Convenção de nº 190 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), de 2019, já vem sendo aplicada como referência global contra a violência e o assédio no mundo do trabalho.
O texto vai além da fábrica ou escritório: considera como “mundo do trabalho” também os deslocamentos, o uso de tecnologias, os espaços de convivência e até situações fora do horário de expediente. Ou seja, protege a pessoa em toda sua vivência laboral.
Essa visão já inspira cartilhas do Ministério Público do Trabalho (MPT) e do Governo de São Paulo, além de aparecer em decisões recentes de Tribunais Regionais do Trabalho, no TST e até em votos no Supremo Tribunal Federal (STF), que utilizaram a convenção em controle de convencionalidade.
Prevenção que salva vidas
Apesar dos avanços, os desafios ainda são enormes. O suicídio é multifatorial: envolve questões sociais, familiares, afetivas e biológicas. Mas a prevenção é possível, e muitas vezes começa pelo gesto mais simples: conversar e escutar sem julgamentos.
“O suicídio é uma emergência médica, mas também é um fenômeno social. Identificar sinais, oferecer apoio e encaminhar a tratamento adequado faz toda a diferença”, afirma o Centro de Valorização da Vida (CVV), que oferece atendimento gratuito pelo telefone 188 ou pelo site www.cvv.org.br.
10 anos depois: o legado e os compromissos
Dez anos após sua criação, o Setembro Amarelo se consolida como a maior campanha antiestigma do mundo. Mas sua missão está longe de terminar. No Brasil, os compromissos assumidos em tratados internacionais e na própria Constituição impõem ao Estado, às empresas e à sociedade um dever inadiável: proteger a dignidade humana em todas as suas dimensões, inclusive no trabalho.
Porque falar sobre suicídio é salvar vidas. E garantir saúde mental é assegurar, de fato, um direito humano essencial.
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