Autarquia aprovou avaliação atuarial, reforçou práticas de controle e iniciou novo modelo de monitoramento estratégico

A Guarujá Previdência segue fortalecendo sua gestão institucional e as boas práticas de governança do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS). Em 6 de março, a autarquia conduziu a 3ª reunião ordinária de 2026 do seu Conselho de Administração, com deliberações estratégicas voltadas à sustentabilidade atuarial, ao aprimoramento dos mecanismos de controle interno e ao acompanhamento sistemático de metas institucionais.

Entre os destaques da reunião esteve o alinhamento das ações necessárias à manutenção da certificação no nível IV do Pró-Gestão RPPS, o mais elevado do programa nacional que reconhece a excelência na gestão previdenciária. No expediente, foi informado que, em articulação com o Governo Municipal, a Guarujá Previdência encaminhou as providências administrativas para assegurar o pleno atendimento aos requisitos do programa, reforçando seu compromisso com padrões elevados de profissionalização e governança.

Na Ordem do Dia, o Conselho aprovou, por unanimidade, o Relatório Mensal de Atividades do Conselho Fiscal e a ata do Relatório de Governança Corporativareferente a janeiro de 2026, reafirmando a integração entre os órgãos de controle e governança da autarquia. As discussões contribuíram para o aperfeiçoamento do acompanhamento da execução orçamentária, em um contexto de maior previsibilidade financeira, favorecida por recente alteração na base de incidência do PASEP.

Também foi aprovado, de forma unânime, o Relatório Mensal de Conformidade e Regularidade da Controladoria Interna. O colegiado deliberou pelo aprimoramento futuro da apresentação das informações, com vistas a ampliar ainda mais a transparência e a rastreabilidade das ações corretivas eventualmente adotadas — medida alinhada às boas práticas de controle e prestação de contas.

Outro avanço relevante foi a aprovação do conteúdo das avaliações atuariais, etapa fundamental para a definição do plano de custeio do regime. O trabalho, desenvolvido de forma integrada entre o atuário responsável, a Diretoria Executiva e os órgãos colegiados, representa mais um passo decisivo para a preservação do equilíbrio financeiro e atuarial da previdência dos servidores municipais.

A reunião também incluiu o debate sobre a revisão do Código de Ética da Guarujá Previdência. Considerando a complexidade do tema e a importância de um normativo claro, atualizado e juridicamente seguro, o Conselho deliberou pelo aprofundamento da análise no âmbito do Grupo de Trabalho de Legislação e Normas, reforçando o compromisso institucional com a integridade e a boa conduta administrativa.

Como inovação na dinâmica de governança, a partir de março, cujas deliberações foram sobre a competência janeiro de 2026, as atas das reuniões do Conselho passam a incorporar um Anexo Único de monitoramento das metas previstas no Plano de Ações de 2026, em consonância com o Planejamento Estratégico 2026–2030, prática adotada pelos demais órgãos da estrutura de governança. A iniciativa fortalece a transparência e permite acompanhamento contínuo do desempenho institucional.

Com deliberações que abrangem governança, controle interno, ética e sustentabilidade atuarial, a reunião reafirma o papel da Guarujá Previdência como instituição comprometida com a gestão responsável e o planejamento de longo prazo. A próxima reunião ordinária do Conselho de Administração está prevista para 6 de abril de 2026.