Encontro no dia 30/4 reuniu servidores e gestores municipais no Centro Universitário Don Domênico
A Secretaria Municipal de Gestão Administrativa e a GuarujáPrev, autarquia responsável pela previdência social dos servidores públicos municipais de Guarujá, realizaram no último dia 30/4 uma palestra para Gestores da Prefeitura, Servidores da Gerência de Previdência e Conselheiros da Guarujá Previdência. Em pauta, a Base de Contribuição Previdenciária e a Reforma da Previdência Municipal.
A palestra ficou a cargo do diretor presidente da autarquia, Edler Antonio da Silva, que explicou o cálculo e funcionamento de benefícios e tirou dúvidas dos presentes. O Secretário Municipal de Gestão Administrativa, Valter Batista de Souza, fez a saudação inicial. Também esteve presente a Diretora de RH da Prefeitura, Débora de Lima Lourenço.
“Com um trabalho bastante profissional e a participação de técnicos e especialistas, conseguimos realizar uma reforma previdenciária que preservou os direitos que constavam na legislação anterior aos servidores que já estavam na Municipalidade, alterando as condições de acesso à aposentadoria para os novos ingressantes a partir da reforma. Fizemos uma transição muito justa e que servirá de modelo para outros municípios”, afirmou Valter Batista.
O diretor presidente da GuarujáPrev fez um histórico da legislação previdenciária e elencou os principais destaques da Lei Complementar 335/2024. A legislação aperfeiçoou o sistema de previdência própria de Guarujá, além de criar regras de transição para servidores efetivos de carreira que tenham ingressado no serviço público municipal, antes das novas regras de aposentadorias impostas pela Emenda Constitucional 103.
“Foi uma tarde muito produtiva, em que foi possível tirar muitas dúvidas dos servidores, que transmitirão o que aprenderam com seus colegas nos seus locais de trabalho”, disse Edler Antonio da Silva.
A autarquia preparou uma cartilha com todas as orientações sobre o Regime Próprio de Previdência Municipal, atualizado com as mudanças da Lei 335/2024. O documento está disponível no site da GuarujáPrev, em www.guarujaprevidencia.sp.gov.br.
Ao todo 2.194 eleitores participaram do pleito para a escolha de integrantes para os Conselhos de Administração e Fiscal do RPPS de Guarujá
A GuarujáPrev, autarquia responsável pela previdência social dos servidores públicos municipais de Guarujá, realizou na manhã desta terça-feira (22) a apuração do Processo Eleitoral de escolha dos novos integrantes do Conselho de Administração e do Conselho Fiscal do RPPS para o quadriênio de 2025 a 2029. O processo aconteceu na sala de reuniões e foi acompanhado pelos candidatos, pela empresa de auditoria das eleições e pela Analista de Controle Interno da Autarquia.
Ao todo, votaram 2.194 servidores públicos municipais, um percentual de participação de 39,61%, número bem acima da média em relação a eleições de RPPS de mesmo porte em outras partes do País. Este ano, a autarquia viabilizou a eleição on-line. Além de poder acessar o site de votação em qualquer computador ou smartphone, foram disponibilizadas duas seções eleitorais fixas com computadores, uma na sede da GuarujáPrev e outra no Paço Municipal Raphael Vitiello.
Para o Conselho de Administração, foram eleitos três titulares e três suplentes. Já para o Conselho Fiscal for escolhidos dois titulares e dois suplentes. Confira o resultado apurado abaixo, em ordem decrescente de votos:
CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO – ATIVOS
| POSIÇÃO | CANDIDATO | VOTOS | SITUAÇÃO |
| 1º | Gustavo Guerra Dias | 512 | Eleito – Titular |
| 2º | Guilherme Henrique Munhoz | 318 | Eleito – Titular |
| 3º | Débora de Lima Lourenço | 310 | Eleito – Titular |
| 4º | Walter Fernandes Sorio | 271 | Eleito – Suplente |
| 5º | Leonardo Moreira dos Santos | 196 | Eleito – Suplente |
| 6º | Adriano da Silva Mendes | 164 | Eleito – Suplente |
| 7º | Valdemir Genuíno da Silva | 152 | Demais Votados |
| 8º | Sandra Bernardo dos Santos | 139 | Demais Votados |
| 9º | Gerson Viana da Silva | 48 | Demais Votados |
| 10º | Jorge Lima da Silva | 21 | Demais Votados |
| — | BRANCOS | 27 | — |
| — | NULOS | 24 | — |
| — | TOTAL DE VOTOS | 2.182 | — |
CONSELHO FISCAL – ATIVOS
| POSIÇÃO | CANDIDATO | VOTOS | SITUAÇÃO |
| 1º | Darci Pereira de Macedo | 748 | Eleito – Titular |
| 2º | Adicelma Reis de Abreu | 544 | Eleito – Titular |
| 3º | Leila Sales Acúrcio Torres | 436 | Eleito – Suplente |
| 4º | William Lancellotti | 231 | Eleito – Suplente |
| 5º | Pedro Paulo de Mello e Souza Lima | 98 | Demais Votados |
| — | VOTOS BRANCOS | 71 | — |
| — | VOTOS NULOS | 66 | — |
| — | TOTAL DE VOTOS | 2.194 | — |
A função dos conselhos é fundamental em um Regime Próprio de Previdência Social. Além de deliberar sobre as diretrizes estratégicas da instituição, compete ao colegiado monitorar os trabalhos da Diretoria, atuando como elo entre esta e os segurados do RPPS.
O diretor presidente da GuarujáPrev, Edler Antonio da Silva, agradece o apoio da Prefeitura de Guarujá na realização do pleito e a intensa participação dos servidores públicos. “Somos mais uma vez um exemplo para o País de como promover a democracia e a inclusão dos nossos segurados em todos os processos do RPPS, elegendo seus representantes para os conselhos da autarquia, órgãos fundamentais para a gestão da previdência. Desejo boa sorte aos eleitos e parabenizo todos os candidatos que colocaram seus nomes à disposição dos eleitores”.
A posse dos novos conselheiros deve acontecer no dia 30 de maio de 2025. Todas as informações sobre o Processo Eleitoral estão na plataforma especial dentro do site da autarquia, em https://www.guarujaprevidencia.sp.gov.br/eleicoes-2024/.
20 fev 2025
GuarujáPrev participa do 3º Congresso Nacional de Conselheiros Previdenciários e Gestores Públicos
Representantes da autarquia acompanham palestras e qualificações no evento promovido no Rio de Janeiro pela Associação Nacional de Entidades de Previdência dos Estados e Municípios (Aneprem)
Uma comitiva da GuarujáPrev, autarquia responsável pela previdência social dos servidores públicos municipais de Guarujá, participa nesta semana do 3º Congresso Nacional de Conselheiros Previdenciários e Gestores Públicos, que acontece na cidade do Rio de Janeiro, no Hotel Prodigy, e é promovido pela Associação Nacional de Entidades de Previdência dos Estados e Municípios (Aneprem). O evento tem o objetivo de promover o intercâmbio e trocas de experiência com os RPPS de todo o país, oferecendo conteúdo técnico aprofundado, além de defender os interesses dos mais de 2.144 regimes próprios de previdência ativos no país.
Durante os três dias de programação, os representantes da GuarujáPrev estão participando de painéis e qualificações sobre os diversos temas que cercam os RPPS, conhecer detalhadamente as alterações na legislação do setor e interagir com gestores, lideranças, autoridades federais e especialistas na área de previdência.
Entre os assuntos, temas de grande importância para os regimes próprios, como as mudanças na nova certificação RPPS, importância e papel dos Conselhos Previdenciários na gestão exitosa do RPPS, Reforma da Previdência, Contabilidade Pública no Regime Próprio, entre outros.
De acordo com o diretor presidente da GuarujáPrev, Edler Antonio da Silva, o encontro oferece a oportunidade de um grande intercâmbio de experiências. “Nossa equipe tem participado dos painéis e conversado com gestores de RPPS de todo o País. Muitos têm nos procurado para conhecer detalhes do nosso trabalho que levou à conquista do Nível IV de Pró-Gestão, algo que é motivo de grande orgulho para todos nós”, afirmou.
A ANEPREM – Associação Nacional de Entidades de Previdência de Estados e Municípios, uma entidade sem fins lucrativos fundada em 1998, dedica-se a promover o aprimoramento técnico-administrativo contínuo dos gestores dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) e de Previdência Complementar. Isso é alcançado por meio de atividades de intercâmbio e encontros nacionais que oferecem conteúdo técnico aprofundado.
O RPPS de Guarujá bateu a meta atuarial anual de 2024 de 10,36% em ano de muitos desafios no cenário econômico
A GuarujáPrev, autarquia responsável pela previdência social dos servidores públicos municipais de Guarujá, realizou na última segunda-feira (20) a primeira reunião ordinária do Comitê de Investimentos em 2025.
O encontro aconteceu na sala de reuniões da sede da autarquia e reuniu integrantes do comitê e convidados para debater o cenário econômico e avaliar as aplicações financeiras dos fundos previdenciários. A presidente do Conselho Fiscal da GuarujáPrev, Darci Pereira de Macedo, acompanhou atentamente as discussões do colegiado.
A gestão da carteira de investimentos é própria, realizada diretamente pelos membros do Comitê de Investimentos, todos segurados do regime de previdência, com certificações do Mercado de Capitais e do Ministério da Previdência Social, que protagonizam as melhores performances para os recursos do RPPS, diante dos cenários nacional e internacional, observando riscos e oportunidades.
O comitê discutiu o impacto das altas taxas de juros no Brasil e no exterior, a inflação e as flutuações do câmbio. A carteira de investimentos da autarquia apresentou rentabilidade de 0,34% em dezembro de 2024. No acumulado do ano, a rentabilidade foi de 10,36%, atingindo a meta atuarial anual, superando os muitos desafios no cenário econômico.
Os membros do Comitê de Investimentos da GuarujáPrev comemoram o batimento da meta atuarial por 2 anos consecutivos. Em 2024, a meta atuarial de IPCA + 5,25% exigiu rentabilidade da carteira de investimentos de 10,36%, e, em 2023, a meta anual atingida foi de 12,67%, correspondente a IPCA + 5,23% do período.
A autarquia tem mais de R$ 1,4 bilhão investidos em vários títulos públicos (53,69% da carteira) e fundos de investimentos (46,31% da carteira), em conformidade com as exigências dos órgãos de fiscalização. Trata-se de uma carteira com a melhor combinação de ativos financeiros, porque atende aos estudos de ALM (Asset Liability Management) contratados pela autarquia.
O montante investido tem a única finalidade de pagar benefícios previdenciários futuros de aposentadoria e pensão por morte, projetados para 75 anos, por isso que os batimentos das metas atuariais anuais são importantes, demonstrando a rentabilidade e aspectos de solvência, solidez e liquidez dos investimentos.
Durante a reunião, após comparações dos históricos de rentabilidade e dos riscos, os membros decidiram por unanimidade alocar R$ 6,7 milhões do Fundo Financeiro no fundo BB Ativa Plus FIC Renda Fixa LP, aproveitando a perspectiva de alta na taxa Selic. Já os R$ 14,5 milhões do Fundo Previdenciário foram destinados a Títulos Públicos NTN-B com vencimento em 2032, estratégia justificada pela abertura das taxas de juros.
A próxima reunião ordinária do comitê está prevista para ser realizada no dia 19 de fevereiro.
O prefeito Válter Suman visitou nesta quinta-feira (26/12) a GuarujáPrev, em agradecimento ao trabalho dos servidores da autarquia durante seu mandato, que se encerra no próximo dia 31.
O chefe do Executivo conversou com os servidores e entregou uma revista de prestação de contas sobre sua gestão à frente da Prefeitura de Guarujá.
Durante a visita, o diretor presidente da autarquia, Edler Antonio da Silva, entregou a Suman a certidão de abono de permanência. Servidor de carreira, o prefeito poderá, como segurado médico, se aposentar ou continuar mais dez anos no serviço público, cumpridos os requisitos legais previstos na legislação que rege o RPPS.
Três servidores aposentados foram atendidos em dezembro, compartilhando suas trajetórias no serviço público municipal
A Guarujá Previdência realizou nesta semana mais uma edição do programa de pós-aposentadoria. Neste mês, três servidores aposentados participaram do atendimento individualizado oferecido pela autarquia, que busca orientar e esclarecer dúvidas sobre direitos e benefícios previdenciários.
Entre os atendidos está Cheila Marise Baptista Ramos, que dedicou 27 anos de serviço à Prefeitura de Guarujá. Ao longo de sua trajetória, ela atuou na Secretaria de Finanças, na Controladoria e no Fundo Social de Solidariedade, além de integrar o Conselho Administrativo da GuarujáPrev. “Gratidão é a palavra de ordem à Prefeitura de Guarujá e à Guarujá Previdência por fazerem parte da minha história de vida”, destacou.
Outro servidor atendido foi o Dr. Eduardo Serra Negra Camerini, médico admitido em 1989. Ele trabalhou no Instituto Médico Legal (IML) de Guarujá, desempenhando funções no Serviço de Verificação de Óbitos até sua aposentadoria, em 2020. Sua carreira ilustra a dedicação dos profissionais de saúde no município.
Por fim, o programa também recebeu Amauri do Nascimento Moreira, aposentado em 2018 após 19 anos de trabalho na Prefeitura e 35 anos de contribuição no total. Ele atuou como educador de rua e esteve vinculado às secretarias de Saúde e Ação Social, áreas diretamente ligadas ao atendimento à população.
Sobre o programa de pós-aposentadoria
Realizado no mês de aniversário dos segurados, o programa de pós-aposentadoria é uma iniciativa da GuarujáPrev para atender aposentados com orientações personalizadas. Durante os encontros, são abordados temas como direitos previdenciários, isenções, descontos e organização financeira, além de informações sobre os benefícios disponíveis.
O atendimento, conduzido por assistentes sociais e economistas da autarquia, ocorre na sede da Guarujá Previdência e oferece aos segurados uma oportunidade de esclarecer dúvidas e obter suporte técnico e informativo.
A GuarujáPrev continuará o programa no próximo ano, com o objetivo de manter o diálogo e o atendimento direto aos aposentados. A autarquia reforça a importância de iniciativas como esta para garantir que os segurados estejam bem informados e assistidos em todas as etapas de suas vidas.
O Ministério da Previdência Social (MPS) lança o Guia Orientativo sobre Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) para novos prefeitos, gestores e profissionais de RPPS. O material foi elaborado com o objetivo de contribuir para que a previdência dos servidores seja considerada nos debates sobre políticas públicas. Além disso, tem a finalidade de assegurar a continuidade da gestão do regime e uma transição administrativa bem-sucedida e adequadamente orientada.
O guia dispõe, de forma didática, de informações e definições importantes para a boa gestão previdenciária. Traz as principais normas que regem os RPPS e os sistemas utilizados para enviar informações dos RPPS.
“O RPPS requer uma gestão permanente, integrada e profissional e, especialmente em momento de transição de governo, demanda ainda mais atenção dos seus gestores, para que não haja interrupção na gestão da previdência própria, especialmente considerando os compromissos assumidos pelos municípios com os seus servidores efetivos e dependentes, a curto, médio e longo prazos”, explica o secretário de Regime Próprio e Complementar, Paulo Roberto Pinto.
No Guia, é possível encontrar acesso aos diversos sistemas e às ferramentas de apoio à gestão desses regimes, à legislação, notas técnicas, pareceres, guias orientativos, dados e estatísticas sobre a previdência do servidor, dentre outras informações e fontes de conhecimento.
A publicação informa ainda os canais de comunicação disponíveis para auxiliar prefeitos e profissionais que atuam na área. Poderão enviar mensagens via WhatsApp, pelo número (61) 2021-5555 ou pelo endereço de e-mail atendimento.rpps@previdencia.gov.br. Para acompanhar mais informações sobre os RPPS os gestores podem acessar gov.br/previdencia/pt-br/assuntos/rpps.
A cartilha é mais uma medida do MPS para promover uma gestão previdenciária profissional e sustentável para que cada RPPS possa garantir ao servidor público segurança e tranquilidade ao longo de sua vida, sem comprometer o orçamento público e a capacidade estatal de atender às demais políticas públicas de interesse do conjunto da sociedade.
*Divulgação de informação relevante, em cumprimento do art. 1º, caput, inc. VI da Lei 9.717/1998 quanto ao pleno acesso dos segurados às informações relativas à gestão do RPPS, com autorização da Lei Eleitoral (alínea b, inc. VI, art. 73 da Lei nº 9.504/1.997) e ciência da Justiça Eleitoral do Guarujá, aguardando manifestação do Juiz Eleitoral.
03 jul 2024
Recadastramento Previdenciário: essencial para os servidores e para uma gestão eficiente
Procedimento anual assegura a continuidade dos benefícios e a integridade do sistema previdenciário
O recadastramento previdenciário anual é uma etapa fundamental tanto para os servidores públicos municipais quanto para a GuarujáPrev, autarquia responsável pela previdência social dos servidores públicos municipais de Guarujá. Realizado no mês de aniversário de cada servidor, o procedimento é obrigatório e visa atualizar os dados cadastrais, assegurando a continuidade dos benefícios e a eficiência na gestão dos recursos previdenciários.
O Ato Normativo nº 05/2022 reforça a importância desse processo, que é essencial para a manutenção correta dos pagamentos de aposentadorias e pensões. A não realização do recadastramento anual pode resultar na suspensão dos benefícios até que a situação seja regularizada, destacando a importância de que os servidores cumpram essa exigência.
A atualização dos dados pessoais, como endereço, estado civil e contatos, é um dos principais objetivos do recadastramento. Essas informações permitem que a GuarujáPrev mantenha uma comunicação eficaz com os segurados, oferecendo um atendimento mais personalizado e eficiente. Além disso, durante o recadastramento, os servidores têm a oportunidade de conhecer e solicitar diversos benefícios e isenções disponíveis, garantindo o pleno exercício de seus direitos.
Para a autarquia, o recadastramento é vital para a elaboração de avaliações atuariais anuais, que são fundamentais para o planejamento e a gestão sustentável dos recursos previdenciários. Dados precisos permitem uma melhor projeção financeira, ajudando a assegurar a estabilidade do regime previdenciário. O processo também está em conformidade com a legislação vigente, incluindo a Lei Federal nº 10.887/2004 e o Decreto Municipal nº 14.432/2021, além de atender às exigências do eSocial, sistema que visa a padronização e modernização da gestão pública.
O trâmite é uma medida importante para prevenir fraudes, garantindo que os benefícios sejam pagos somente aos segurados legítimos e promovendo a integridade e a transparência do sistema previdenciário.
Os servidores podem realizar o recadastramento de várias formas: presencialmente na sede da GuarujáPrev, por meio do portal de atendimento ao segurado ou aplicativo, utilizando recursos biométricos, ou, em casos excepcionais, por meio de um procurador com poderes especiais e apresentação de declaração de vida lavrada em cartório.
O recadastramento anual é, portanto, um processo indispensável para assegurar a continuidade e a segurança dos benefícios previdenciários, além de ser essencial para a manutenção de uma gestão eficiente e transparente dos recursos pela Guarujá Previdência. A participação ativa dos segurados nesse processo é fundamental para o bom funcionamento do sistema previdenciário.
Para mais informações sobre o recadastramento e outros serviços, acesse o site oficial da GuarujáPrev ou entre em contato diretamente com a autarquia.
27 jun 2024
GuarujáPrev realiza Curso Básico de Investimentos para segurados, gestores e conselheiros
Capacitação é sinal de modernização e preparo dos profissionais para os novos desafios do setor previdenciário
A GuarujáPrev realiza na próxima semana, de 1 a 3 de julho, mais uma qualificação para segurados, servidores e conselheiros da autarquia. O Curso Básico de Investimentos terá 24 horas aula e é direcionado aos membros do Conselho Deliberativo, Fiscal e demais Servidores já cadastrados para a capacitação.
As aulas acontecerão na Sala de Audiências da Unaerp Guarujá (Av. Dom Pedro I, 3.300 – Enseada) e serão conduzidas por especialistas da Criando Valor Educação Executiva, empresa contratada para prestar serviços de educação previdenciária e com 12 anos de experiência em desenvolvimento e aplicação de cursos presenciais e à distância para algumas das principais instituições do mercado RPPS.
O conteúdo programático foi elaborado para atender às exigências da Versão 1.3 do Manual de Certificação Profissional do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS), abordando temas essenciais como gestão atuarial, compliance, ética, instrumentos de renda fixa e variável, teoria moderna das carteiras, alocação de ativos e gestão de risco.
Além disso, cumpre os requisitos para a manutenção do Nível IV do Manual do Pró-Gestão RPPS e o planejamento anual da Escola de Previdência, visando a qualificação contínua dos profissionais envolvidos no RPPS. Esse trabalho permanente ajuda a viabilizar uma autarquia atualizada e preparada para enfrentar os novos desafios do setor previdenciário no mercado financeiro.
Próximos Cursos
A GuarujáPrev continuará com seu programa de capacitação nos próximos meses, oferecendo módulos de nível básico, intermediário e avançado, conforme o direcionamento planejado. Confira abaixo o cronograma para cada público-alvo:
| Direcionamento | Formato | Tipo | Nível | Horas Aula | Data Prevista |
| Membros do Conselho Deliberativo, Fiscal e Demais Servidores | Presencial | Curso para Certificação em Investimentos | Básico | 24 horas | 01 a 03 de julho |
| Membros do Conselho Fiscal | Presencial | Curso para Certificação em Investimentos | Intermediário | 24 horas | 19 a 21 de agosto |
| Membros do Conselho Deliberativo | Presencial | Curso para Certificação em Investimentos | Intermediário | 24 horas | 23 a 25 de setembro |
| Gerentes e Presidência da GuarujáPrev | Presencial | Curso para Certificação em Investimentos | Avançado | 24 horas | 02 a 04 de outubro |
Com iniciativas como esta, a GuarujáPrev reafirma seu compromisso com a excelência na gestão previdenciária, proporcionando aos servidores e dirigentes as ferramentas necessárias para enfrentar os desafios do setor e garantir a sustentabilidade dos planos previdenciários.
Servidores, conselheiros e segurados da autarquia participaram da qualificação “Investimentos para RPPS – Análise além da Resolução CMN 4963”, ministrada por Rodrigo Machado Costa
O mercado de investimentos vive em constante mudança, com alterações de cenários e surgimento de oportunidades mais rentáveis a cada dia. Para capacitar os servidores, conselheiros e segurados sobre essa importante parte da gestão de RPPS, a GuarujáPrev, autarquia responsável pela previdência social dos servidores públicos municipais de Guarujá, realizou nos dias 18 e 19 de junho o curso “Investimentos para RPPS – Análise além da Resolução CMN 4963”, no auditório do Sinderv Guarujá, em Vicente de Carvalho.
A capacitação ficou a cargo de Rodrigo Machado Costa, um dos profissionais mais reconhecidos e capacitados do mercado previdenciário, ex-gestor do RPPS de Porto Alegre graduado em Ciências Contábeis pela UFRS, com MBA em Finanças pela Universidade Leonardo da Vinci e Especialização em Moderna Teoria Econômica Aplicada pela Business School da George Washington University (GWU) – EUA, além de várias certificações RPPS pelo Instituto Totum e Ancord e Anbima.
Durante dois dias, aproximadamente 50 profissionais da GuarujáPrev conheceram em detalhes as principais estratégias de como fazer a gestão dos ativos em Fundos de Investimentos em Renda Variável, incluindo a análise de cenários da economia, avaliação de rentabilidade, investimentos no exterior, entre outros itens. “A questão dos investimentos não é tão simples de se compreender, muitas vezes o mercado não responde como a gente imaginava, mas é importante a gente entender todo esse sistema. Nesses dois dias a gente tentou trazer esse conteúdo de uma forma mais descomplicada. A gente entendendo como funciona essa lógica muitas vezes se torna mais fácil até para a gestão de recursos na nossa vida pessoal”, afirma Machado Costa.
Priscila Navarro, presidente da Grid Investimentos (empresa responsável pelo treinamento), enfatizou a importância da qualificação nessa área. “Os investimentos são como o coração do RPPS. Você como gestor precisa ter uma preocupação e um cuidado com as aplicações, para que no futuro o instituto consiga ter recursos para pagar as aposentadorias e as pensões. Então é fundamental capacitar a equipe, trazer o conselho para ter mais informação, para conseguir saber exatamente as coisas que estão acontecendo no mercado, para tomarem as melhores decisões”.
O presidente do Sinderv Guarujá, Zoel Siqueira, parabenizou a GuarujáPrev pela iniciativa. “Para mim é uma satisfação, como presidente do sindicato, oferecer esse espaço para a qualificação, porque são fundamentais essas novas demandas. Todos nós somos preocupados com o nosso futuro, o futuro da GuarujáPrev, e realmente a transparência na gestão dos recursos é extremamente importante”.
Capacitação permanente
Presente nos dois dias de capacitação, o diretor presidente da GuarujáPrev, Edler Antonio da Silva, fez questão de reconhecer o esforço e envolvimento de todos os profissionais da autarquia nessa e em outras qualificações. “É exatamente por esse esforço de todos os participantes da Guarujá Previdência que nós estamos no Nível IV de Pró-gestão, que é o nível máximo de reconhecimento de uma gestão eficiente. Nacionalmente, somente cinco regimes próprios têm esse nível e estamos falando de um universo de mais de 2 mil RPPS. Isso mostra que a nossa gestão é diferenciada, mas o nosso servidor, conselheiro e segurado são os verdadeiros protagonistas do regime e entendem que precisam se capacitar. O servidor preparado para cuidar do seu presente e do seu futuro, com o conhecimento, é o diferencial da GuarujáPrev”, afirmou.
De acordo com Edler, a autarquia hoje tem mais de R$ 1,2 bi alocados, fruto dos 11 anos das contribuições previdenciárias da parte dos servidores e da parte patronal. “Esses valores são investidos em vários fundos de investimentos e títulos públicos. A cada seis meses fazemos um estudo de fluxo de pagamentos de benefícios, projetando atuarialmente também para 75 anos à frente, porque a gente tem que buscar esse equilíbrio. E estamos em situação superavitária no fundo previdenciário, em parte pela qualidade dos nossos investimentos. Vamos continuar investindo na educação previdenciária, na participação de eventos e na propagação do conhecimento, porque é isso que vai garantir nossa segurança na tomada de decisões sobre os investimentos e tranquilidade na hora de conceder cada benefício para os nossos servidores”, completou.
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