Membros se reuniram na última segunda-feira (11/8) para analisar o Relatório de Análise de Aderência das Hipóteses Atuariais do plano de custeio da autarquia

A GuarujáPrev, autarquia responsável pela previdência social dos servidores públicos municipais de Guarujá, realizou na tarde de segunda-feira (11/8) uma reunião conjunta entre os membros titulares dos Conselhos de Administração e Fiscal, da Diretoria Executiva e do Núcleo de Atuária para a primeira Reunião Extraordinária Conjunta de 2025.

O grupo se reuniu na Sala dos Conselhos “Luiz Fernando Scalzitti Fioretti” para analisar as hipóteses atuariais do plano de custeio da autarquia visando o pagamento do plano de benefícios futuros do RPPS e o equilíbrio financeiro e atuarial do RPPS. Esse trabalho deve ser realizado, obrigatoriamente, no mínimo, a cada quatro anos, de acordo com o artigo 32, do Anexo VI da Portaria 1.467 do Ministério da Previdência Social. O último estudo desta natureza foi realizado em 2021.

Após a análise dos números e cálculos apresentados pelo representante da empresa de assessoria atuarial IPEP, contratada pela GuarujáPrev, com colaboração do atuário integrante do quadro efetivo da autarquia, houve ampla discussão sobre as variações das premissas, sobretudo sobre os aspectos e possíveis desdobramentos da variação das hipóteses atuariais de crescimento real dos salários da massa dos segurados e do tempo médio de permanência após elegibilidade para aposentadoria que passou de 2 para 3 anos.

“O cenário previdenciário precisa de muito planejamento e análise, pois fatos externos e econômicos podem provocar mudanças no que foi previsto anos atrás. Por isso é de grande importância essa reunião, para verificarmos todas as variáveis possíveis e mantermos o plano de custeio equilibrado, garantindo o pagamento de benefícios para os próximos anos”, explica o diretor presidente Edler Antonio da Silva.

O representante da GuarujáPrev destaca que esse trabalho de avaliação é diferenciado na GuarujáPrev. “Além das avaliações anuais obrigatórias, nós temos avaliações trimestrais por participarmos do Programa de Modernização Pró-Gestão, que no Nível IV exige gestão atuarial com relatórios trimestrais. Fazemos um acompanhamento mais detalhado para acompanhar a evolução da nossa massa e, mensalmente, fazemos a reunião do núcleo de atuário com a empresa de assessoria, para discutir os resultados e a melhor forma da gente posicionar os conselhos e o município com relação à questão atuarial. É mais uma garantia da solidez e segurança do nosso RPPS”, completa.